Бизнес только тогда может работать успешно, когда команда состоит из грамотных сотрудников, объединенных одной целью. Руководитель должен освобождать себя от текущей работы и заниматься принятием управленческих решений. При этом для сотрудников нужна мотивация. Это — одна из задач кадрового учета.
Как мотивировать сотрудников?
Три основных шага, которые нужно предпринять, чтобы сотрудники были заинтересованы в результате работы.
- Правильно выбранная система оплаты труда. Зарплата сотрудника должна состоять из окладной части, выплат стимулирующего характера по результатам работы компании, коэффициента личного участия (KPI). Однако не всем подойдет такая система, например, сложно определить ежемесячный вклад бухгалтера, юриста в общие успехи или неудачи.
- Определение ролей работников. Одни могут выполнять рутинную работу, для других необходим постоянный рост и участие в новых проектах.
- Вовлечение в процесс. Персонал должен быть осведомлен о конечной цели рабочего процесса.
Все эти задачи ложатся на кадровика компании.
Как сформировать эффективную команду?
Для этого нужно задумываться:
- о квалификации сотрудников, поощряя и оплачивая обучение персонала;
- о поощрении инициативы, принимая предложения и мотивируя работников на поиск решений, а не причин для невыполнения задач;
- об исполнительской дисциплине, осуществляя контроль за исполнением порученных задач.
Если нужна грамотная постановка кадрового учета, обратитесь в компанию “1С: Бухгалтерское обслуживание”.
Как мы работаем?
После получения заявки от клиента наш специалист оговаривает с ним объем и условия работы. Мы предлагаем:
- составление всех видов договоров со штатными и внештатными сотрудниками: трудовых, ГПХ, с самозанятыми, с ИП, с физическими лицами, ученических;
- ведение карточек сотрудников;
- ведение трудовых книжек в бумажном и электронном вариантах;
- составление текстов локальных актов, касающихся трудовой дисциплины, стимулирующих выплат, правил внутреннего распорядка, соблюдения коммерческой тайны;
- разработка должностных инструкций;
- оформление командировочных документов;
- формирование и отправку персонифицированной отчетности.
По желанию клиента перечень может быть расширен или сокращен.
Оставляйте заявку, получайте бесплатную консультацию.
