Сотрудник – часть команды. Умный менеджмент
Вас в Вашем бизнесе не посещала мысль, что вы работаете один за всех. Практически весь бизнес построен на менеджменте. Бизнес отражает самого руководителя и стоит потерять организованность, как ее теряет вся команда. Руководитель должен уметь управлять компетенциями сотрудников и выбирать людей им соответствующих. Управлять мотивацией сотрудников и решениями, осуществлять основной контроль. НО не в коем случае не погружаться в «текучку».
Нужно уметь делегировать, чтобы бизнес и без Вашего присутствия был функционален и эффективен. А для этого Важно подобрать нужную, правильную команду.
Основные офферы по управлению персоналом:
- Заработная плата на трех «китах» -оклад, фиксированный бонус по результатам командной работы, бонус персональный (зависит от KPI);
- Этапы развития в зависимости от задач — идея, проект, процесс. Кто Ваш сотрудник? Человек продукт — постоянный генератор всего нового или человек система, который безукоризненно способен выполнять работу оного и около направленных процессов. В какой из позиций командной матрицы он наиболее выгоден для Вашего бизнеса?
- Вовлечение в процесс. Ваши планы — это цели всей команды, обязательно доводите их до команды.
Команда должна быть:
- Квалифицированной — не скупитесь на образовательные расходы способных сотрудников;
- Предприимчива — каждый должен приходить к ВАМ с предложениями, а не с доводами о невозможности сделать поставленную задачу;
- Ответственной — не ленитесь контролировать своих сотрудников посредством CRM систем, весь процесс выполнения задач, посредством облачной телефонии вы всегда будете знать как ВАШ «продажник» общается с клиентом, доводит ли сделку до завершения.
И самое главное — имидж и бренд.
Каждый сотрудник Вашей компании должен подписать договор коммерческой тайны, продукты его труда должны принадлежать ВАМ, его работа направлена на ВАШ бренд и положительно отражать деловую репутации Вашей компании.
Аспекты кадрового учета
- Алгоритм работы компании Accounting Group по ведению кадрового учета.
- составление приказа о приеме, увольнении, переводе на другую работу.
- составление трудового договора, ученического договора, договора о приеме на работу внешнего совместителя, составление договора гражданско-правового характера.
- ведение личной карточки, налоговой карточки, карточки данных по социальным взносам
- составление должностных инструкций, разработка положений об оплате труда, положений о премировании, составление штатного расписания и графика отпусков
- оформление командировок
- ситуационные решения: оформление отпуска без сохранения заработной платы, периода простоя, дистанционная работа, лист нетрудоспособности.
- ведение трудовых книжек в бумажном либо электронном виде
- составление отчетности по персонифицированному учету
- составление статистических форм о численности сотрудников П-4.
- отчетность в ФНС и ЕФС
Бухгалтерское сопровождение и тема рукопожатия
Бухгалтерское сопровождение сродни рукопожатию по смысловой нагрузке.
«ВАШ БУХГАЛТЕР» должен быть ВАМ надежным партнером, которому Вы оказываете доверие и не сомневаетесь в его добрых намерениях. С которым, ВЫ в самом начале пути, пожав друг другу руки, заключили сделку о том, что ВЫ ВМЕСТЕ выбрали один путь — путь к развитию Вашего бизнеса. Несмотря на все преграды, Вы решили и обещали друг другу — быть честными, выкладываться на все сто, и добиваться поставленных задач.
ВАШ бухгалтер-партнер в Вашей команде, должен отвечать за соблюдение законности, оцифрование ВАШЕГО бизнеса и написание картины о результатах деятельности, понятным для ВАС языком.
Его задача, чтобы ВЫ были привлекательны для инвесторов, могли заключать кредитные и лизинговые договора, администраторы налогов и сборов не имели к ВАМ претензий, банки были к ВАМ лояльны, поставщики ценили ВАС, а Покупатели считали ВАС надежной компанией.
Технологии и коммуникации
Как и каким образом мы коммуницируем с ВАМИ:
- программное решение 1С позволяет нам вести регистры бухгалтерского и налогового учета, учет разницы соответственно. Составлять бухгалтерскую и налоговую отчетность и по первому требованию предоставлять ее вам, а также своевременно сдавать в администрирующие органы;
- Банковские сервисы онлайн — удобство расчетов и контроль финансовых потоков. Расчеты с сотрудниками в безналичном порядке, зарплатные проекты, депозитарии, кредитные линии;
- Программное обеспечение по взаимосвязи с контролирующими органами посредством телекоммуникационных каналов связи с помощью электронно-цифровой подписи;
- Сервис обмена документами непосредственно интегрированного с 1С при котором нам достаточно сканов документов для своевременности учета;
- онлайн чат, обмен электронной почтой, мессенджеры, чат в группе ВК https://vk.com/vk_agroup, актуальная информация на странице сообщества в социальных сетях и блог самых важных и интересных новостей на нашем сайте. Вы всегда в информационном поле, и мы всегда с ВАМИ на связи, как ВАМ удобно и в любое время.
