2023 год стал щедрым на изменения в законодательстве. Ввели единый налоговый платеж, объединили ФСС и Пенсионный фонд, обновили автоматизированную «упрощенку», изменили сроки погашения налогов, страховых взносов и сдачи отчетности.
Соблюдать новые правила нужно уже с начала года – иначе бизнесу придется платить штрафы.
Какие это изменения? Что придется учитывать предпринимателю уже сейчас, чтобы работать спокойно? Рассмотрим подробнее в статье.
Глобальные нововведения этого года связаны с желанием государственных органов упростить ведение учета компаний и их взаимодействие с инстанциями. Но на практике «головной боли» для бизнесменов только прибавится.
Руководству придется либо самостоятельно разбираться с изменениями, либо получать разъяснения консультантов. Еще один выход – доверить учет опытным специалистам, которые в курсе нововведений и знают, как применять их на практике.
Итак, какие новшества подготовило законодательство?
С 2023 года все фирмы и предприниматели будут уплачивать налоги и взносы единой суммой по одной платежке. Налоговики распределят финансы поочередно: в первую очередь погасят долги, затем текущие платежи, далее пени, проценты и штрафы.
При уплате налогов одним платежом понадобится дополнительно подавать уведомления о рассчитанных суммах налогов и взносов. Это нужно, чтобы в налоговой инспекции зачли правильные суммы платежей. Передавать новый документ придется в ФНС до 25 числа каждого месяца.
Даты уплаты налогов, страховых взносов и предоставления отчетности тоже станут другими. Для основной массы платежей – это 28 число месяца, который следует за отчетным периодом.
По-новому придется уплачивать НДС, НДФЛ, налог на прибыль, налог на «упрощенке», налоги на транспорт, имущество. Старые правила оплаты оставили только для госпошлин, взносов на травматизм и НДФЛ с выплат иностранным служащим по патенту.
По подоходному налогу тоже нужно будет подавать уведомление об удержанных суммах. Его с 2023 года можно заменить на платежное поручение, если уведомления до этого не подавались. При этом НДФЛ придется удерживать с любых выплат – и с зарплаты, и с аванса.
Срок представления отчетов тоже будет общим – до 25 числа месяца, идущего за отчетным периодом. У форм 6-НДФЛ, РСВ, деклараций по налогу на прибыль, 3-НДФЛ в связи с новшествами изменятся табличные части.
Сведения, которые раньше предоставлялись в отчетах 4-ФСС, СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, с 2023 года придется включать в состав нововведенной формы. Ее нужно подавать, начиная с января, до 25 числа месяца, идущего за отчетным.
Также появится новый отчет, который сдается каждый месяц – персонифицированные сведения о физлицах.
С этого года минимальная величина зарплаты составит 16 242 рубля. Работодателям придется увеличить оклады (или назначить доплаты) всем сотрудникам, чей заработок «не дотягивает» до установленной нормы.
30 ноября 2022 года заканчивается отсрочка, которая предоставлялась компаниям, покупающим воду и молоко для собственных нужд. С 2023 года им также придется вводить сведения в систему «Честный знак».
А с 1 марта 2023 года отчитываться перед государством будут новые участники рынка. К ним относятся производители и продавцы пива, слабоалкогольных напитков, упакованной воды, жидкостей для электронных сигарет, кресел-колясок и велосипедов.
В 2023 году перейти на «автоматизированную упрощенку» смогут действующие ИП и предприятия, которые зарегистрированы в Калужской, Московской областях, Татарстане и Москве. В прошлом году применять режим разрешалось только вновь созданным компаниям.
Суть системы – в самостоятельном расчете налога к уплате инспекторами на основании информации из онлайн-касс.
Объектов налогообложения в АУСН два – доходы по ставке 8% и
«доходы минус расходы» по ставке 20%. Заплатить налог, который исчислили работники ФНС, нужно до 25 числа месяца, идущего за прошедшим отчетным периодом.
В связи с интеграцией ПФ РФ и ФСС в Социальный фонд, ставки взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ тоже суммируют. Размер тарифов составит 30% в рамках единой предельной базы.
Ее величина в 2023 году составит 1 млн 917 тыс. рублей. Взносы сверх базы будут рассчитываться по ставке 15,1%.
Заключать гражданско-правовые договора в новом году станет не так выгодно.
Государство обяжет облагать выплаты таким сотрудникам взносами на случай болезни и в связи с материнством. Служащие смогут получать пособия по беременности, родам и больничные, если работали по договору ГПХ в 2022 году и сумма их взносов превысили 4 833,72 рублей.
Мы сделали небольшую выдержку из нововведений 2023 года. На практике – их гораздо больше.
Как видим, изменения – масштабные. Продолжать работать по-старому не получится: бизнесу в любом случае придется перестроиться. Важно сделать это быстро и учесть все требования законодательства.
Если возникли вопросы по применению новых норм, обратитесь за помощью к специалистам Accounting Group. Мы проконсультируем руководство, настроим и сопроводим учет по правилам этого года.